護膚品店的員工提成小程序：簡化核算流程，優化門店管理

在護膚品線下門店運營過程中，員工提成計算常成為管理難點。門店產品品類多樣，不同產品提成比例、銷售額達標獎勵等規則存在差異，傳統手動核算方式不僅耗時，還易因規則復雜出現計算誤差，既影響員工薪酬發放效率，也可能降低員工工作積極性，進而對門店整體運營節奏造成影響。

借助適配線下門店的管理系統，可簡化員工提成計算流程，下面就用凡科門店通--凡科杰建云這一零代碼工具示例具體操作步驟。

整個員工提成的操作流程特別簡單，就五步：先定好提成方案，選對方案類型，把細節填清楚，開單時記好是誰賣的，最后直接看統計結果就可以了。

1. 創建員工提成方案

在門店后臺進入【店鋪--員工--員工提成方案】入口，點擊新增方案。

2. 選擇提成方案類型

新增方案后，可選擇【銷售提成】或【勞動提成】。

銷售提成：員工售賣服務、產品、卡項、充值產生的銷售提成。

勞動提成：服務員工通過做服務產生的勞動提成（即手工費）。

3. 編輯方案內容

選擇其中一個類型后，點擊下一步，編輯方案內容，編輯方案名稱、選擇適用員工、計算提成方式。

4.開單關聯服務人員/銷售

5. 查看員工提成統計

當開單收款計算好員工提成后，可在【店鋪--員工--員工提成方案】中點擊【查看業績提成】，查看各個員工的業績提成。

除員工提成計算外，該系統還涵蓋會員管理、預約管理、開單收銀等功能，能整合門店多項運營需求，無需單獨購置多個管理工具，幫助門店在控制成本的同時，提升整體管理效率，讓門店可將更多精力投入到產品優化與客戶服務中，助力門店更高效地開展經營工作。